Directeur Letterland in Almere

Taken en verantwoordelijkheden

De Almeerse Scholen Groep zoekt per 1 augustus 2024 voor Openbare Basisschool Letterland een inspirerende en dynamische Directeur (0,8 – 1,0 fte).

Samen beter
Met een rijke geschiedenis van bijna 25 jaar is OBS Letterland een bloeiende school met een groeiend aantal leerlingen en beschikt over ruime faciliteiten. Met acht groepen en een maximum van 30 kinderen per klas, wordt de kwaliteit en aandacht gewaarborgd voor elke leerling. De focus ligt op taalontwikkeling en sociale vaardigheden, ondersteund door een sterke oudergemeenschap en een team dat streeft naar uitmuntendheid. De kinderen leren omgaan met de mogelijkheden en beperkingen van zichzelf en van de ander. Zo ontwikkelen ze zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, leren omgaan met vrijheid én met de grenzen van vrijheid; samenleven en samenwerken. Daardoor maken de kinderen zich, naast de leerstof, sociale vaardigheden eigen die ze nodig hebben in de maatschappij. Bovendien benadrukt Letterland culturele diversiteit, wat zich weerspiegelt in het curriculum dat ruimte biedt voor het verkennen van verschillende culturele achtergronden, waardoor leerlingen een breder wereldbeeld ontwikkelen.

Ons onderwijs
Bij OBS Letterland staat handelingsgericht werken (HGW) centraal, gericht op zeven kernprincipes zoals doelgerichtheid en constructieve samenwerking. Het onderwijs wordt aangepast aan elk kind, extra ondersteuning wordt, waar nodig, geboden en er wordt binnen ons regionaal samenwerkingsverband naar de beste oplossingen gezocht, ook buiten de school indien nodig.

Als directeur van OBS Letterland ben je de drijvende kracht achter de visie en strategie van de school. Je leidt een team van gedreven professionals en stimuleert innovatie en samenwerking binnen en buiten de school. Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van onderwijskwaliteit en het creëren van een stimulerende leeromgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontplooien.

Geboden wordt

Wat kun je van ons verwachten?

Bij ons maak je deel uit van een betrokken en enthousiast team dat dat openstaat voor vernieuwing en onderlinge samenwerking. Daarnaast zijn er volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen het netwerk van ASG. Als directeur van Letterland maak je namelijk deel uit van het directeurenteam van ASG, waarin je collega’s inspireert, met hen samenwerkt en ook sparringpartners vindt. Daarnaast biedt ASG veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling, onder andere op het gebied van leiderschap en kwaliteitszorg.

Inschaling vindt plaats conform de CAO-PO.

Wil je meer weten?
Deze functie biedt de kans om bij te dragen aan een vernieuwend onderwijsconcept en een inspirerende gemeenschap voor kinderen en personeel. Lees hier het uitgebreide profiel van deze uitdagende functie. Wil je deel uitmaken van een enthousiast, betrokken en dynamisch team? Neem dan contact op Hans Manders, clusterdirecteur, via 036 540 6363 of kijk op www.werkenbijasg.nl. Voor informatie over de school: letterland.nl

Sollicitatie
Ben jij een bevlogen directeur en zoek jij een betekenisvolle functie? Reageer dan snel op deze vacature! Wij kijken naar jou uit!
Graag zien we jouw sollicitatiebrief en CV met referenties tegemoet via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure.

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

Profiel kandidaat

Wie zoeken we?
De ideale kandidaat beschikt over een verbindende leiderschapsstijl en is sterk in communicatie. Hij of zij heeft een heldere visie op modern onderwijs, gecombineerd met uitgebreide kennis van kwaliteitszorg en pedagogische innovaties en draagt actief bij aan de ontwikkeling van zowel leerlingen als teamleden en ouders. Onze perfecte kandidaat is ondernemend, ziet kansen voor samenwerking binnen de wijk en met externe partners en heeft ervaring met leidinggeven in het basisonderwijs, ondersteund door een relevante opleiding tot schoolleider. Daarnaast spreekt hij of zij goed Engels en hecht veel waarde aan inclusiviteit. Bovendien wordt van de nieuwe directeur verwacht dat hij of zij leiderschap en lef toont, besluitvaardig optreedt in uitdagende situaties en bereid is om moeilijke beslissingen te nemen die het belang van de school en haar gemeenschap voorop stellen. 

Wij vragen:

• aantoonbare (leidinggevende) ervaring in het primair onderwijs
• opleiding tot schoolleider
• goede beheersing van het Engels
• iemand die goed in staat is zelfstandig te functioneren
• grenzen kan bewaken/ stressbestendig/ hulp durven vragen
• goede gesprekspartner voor de kinderopvang en andere samenwerkingspartners
• intentie om voor langere tijd te verbinden aan het team.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.